ฉันเป็นแฟนตัวยงของสไตล์ความเป็นผู้นำของสัตยา นาเดลลา การเปลี่ยนแปลงที่ประสบความสำเร็จของสัตว์ประหลาดและการเปลี่ยนแปลงที่คิดไม่ถึงที่เขาได้หลอมรวมเข้ากับวัฒนธรรม แนวทางปฏิบัติ โครงสร้าง และกลยุทธ์ของ Microsoft คือสิ่งที่สร้างตำนานขึ้นมา ผู้เชี่ยวชาญจะชี้ให้เห็นว่า Satya Nadella สร้างมูลค่าตลาดกว่า 250 พันล้านเหรียญสหรัฐได้อย่างไร ซึ่งทำให้ Microsoft กลายเป็น
บริษัทที่มีมูลค่ามากที่สุดในโลกเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2545
หนึ่งในแง่มุมที่น่าสนใจที่สุดที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับการเดินทางของ Nadella คือGrowth Mindset Cultureซึ่งเขามักจะพูดและเขียนถึง ด้วยแรงบันดาลใจจาก Carol Dweck ศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาชื่อดังแห่ง Stanford ซึ่งเป็นที่รู้จักจากผลงานของเธอเกี่ยวกับแนวคิดการเติบโต Nadella ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเชิงลึกของเธอสำหรับการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมของบริษัทและการพลิกฟื้นขั้นสูงสุด Dweck กล่าวว่าบริษัทที่ไม่สามารถแก้ไขตัวเองได้นั้นไม่สามารถเติบโตได้ สิ่งนี้ถือว่ามีความสำคัญมากขึ้นในปัจจุบัน เมื่อองค์กรส่วนใหญ่เริ่มใช้เทคโนโลยีมากขึ้นในยุคดิจิทัล ทำให้การเปลี่ยนแปลงเป็นสิ่งจำเป็น และบางครั้งก็จำเป็นเพื่อความอยู่รอด
สิ่งนี้สะท้อนกับฉันอย่างลึกซึ้ง สำหรับวัฒนธรรมที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงด้วยการเปิดใจ เรียนรู้จากความล้มเหลว และมุ่งเน้นไปที่การทำงานร่วมกันเท่านั้นที่จะสามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองได้อย่างแท้จริง สภาพแวดล้อมดังกล่าวช่วยให้พนักงานปลดล็อกศักยภาพเพื่อความสำเร็จทั้งส่วนตัวและในอาชีพ กล่าวโดยสรุปคือ ไม่ต้องสงสัยเลยว่ากรอบความคิดในการเติบโตจะเป็นตัวกำหนดว่าใครจะชนะการแข่งขันด้านดิจิทัล!
เรียนรู้จากความสำเร็จของ Microsoft
ภายใต้ความเป็นผู้นำและการสนับสนุนที่มีความสามารถของ Nadella ทีมงานที่มีความสามารถที่ Microsoft ได้พัฒนาลำดับความสำคัญทางธุรกิจที่มุ่งเน้นการเติบโต แง่มุมของวัฒนธรรม และระบบองค์กรสำหรับพนักงาน 131,000 คนทั่วโลก การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลทำให้ชัดเจนว่าสถานะของการเรียนรู้ตลอดเวลานั้นจำเป็นสำหรับพนักงานทุกระดับ
จากสิ่งที่เรารู้เกี่ยวกับวิทยาศาสตร์ (และประสาทวิทยาศาสตร์) ของการเล่าเรื่อง ทีมงานของ Microsoft ได้ออกแบบโมดูลออนไลน์เชิงโต้ตอบพร้อมมัลติมีเดียมากมายสำหรับพนักงานเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับกรอบความคิดในการเติบโต คู่มือการสนทนาถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้จัดการเพื่อให้มีการแลกเปลี่ยนที่มีความหมายเกี่ยวกับลักษณะพฤติกรรมของกรอบความคิดในการเติบโตในการตั้งค่าทีม ผู้นำมีส่วนร่วมในการเล่าเรื่องเพื่อเป็นตัวอย่างสำหรับการคิดและการดำเนินการของ Growth Mindset
โปรแกรม R&R ได้รับการออกแบบเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จซึ่งแสดงให้เห็นถึงพฤติกรรมของความคิดในการเติบโต โปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ทรงพลังและโซลูชันการฝึกอบรม (เช่น เกม แบบทดสอบ ห้องสมุดให้ยืมพร้อมหนังสือที่คัดสรร พิพิธภัณฑ์การเอาใจใส่ในอุปกรณ์พกพา
รายการดำเนินต่อไปและตามมาด้วยการยกเครื่องทั้งหมด
พนักงานของ Microsoft ทุกคนในระดับต่างๆ ยอมรับและมีส่วนร่วมในการสร้างนิสัย กระบวนการ และสภาพแวดล้อมของความคิดเกี่ยวกับการเติบโต ซึ่งจะแทรกซึมอยู่ในวัฒนธรรมประจำวันของบริษัทในไม่ช้า
เหตุใดสิ่งนี้จึงสำคัญสำหรับพวกเราทุกคน
เป็นเรื่องง่ายที่จะเห็นว่าการเปิดรับวิธีการทำงานและการคิดใหม่ๆ เราสามารถพัฒนาแนวทางที่พลิกโฉมหน้าและใช้ประโยชน์จากความได้เปรียบในการแข่งขันได้ สิ่งนี้กลายเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังผลิตภัณฑ์ล้ำหน้า วัฒนธรรมการทำงานอันเป็นสัญลักษณ์ ค่าความนิยมและชื่อเสียงอันยิ่งใหญ่ และมูลค่าทางการตลาดที่เพิ่มขึ้น
ความคิดเกี่ยวกับการเติบโตได้รับการระบุว่าเป็นหนึ่งใน 10 ความฉลาดที่จะได้รับความโดดเด่นในที่ทำงานของ AI ในโครงการวิจัยอุตสาหกรรมเมื่อเร็วๆ นี้ พบว่าการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเป็นตัวขับเคลื่อนธุรกิจชั้นนำสำหรับองค์กรที่รับเอาแนวคิดการเติบโตมาใช้ รายงานเรื่อง “Growth Mind-set Culture” แสดงให้เห็นว่า 38 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรใช้ความคิดในการเติบโตเพื่อจุดประสงค์ดังกล่าว ทุกวันนี้ ผู้นำทั่วโลกกำลังยอมรับและสนทนากับทีมของตน
สิ่งที่ผู้นำเหล่านี้เข้าใจอย่างชัดเจนก็คือการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่นั้นต้องการการเปิดใจ – และวัฒนธรรมที่เอื้ออำนวยในการนำความคิดมาสู่ชีวิต
เทคโนโลยีดิจิทัลได้ขโมยความโดดเด่นของธุรกิจทั่วโลกในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา การเชื่อมต่อที่ไม่เคยมีมาก่อน การโต้ตอบอัตโนมัติและการรับรู้ และการวิเคราะห์ขั้นสูงที่ดึงข้อมูลเชิงลึกที่เฉียบคมจากข้อมูลปริมาณมหาศาลมีอิทธิพลอย่างมากต่อพฤติกรรมและความภักดีของลูกค้า เมื่อนำมารวมกัน พวกเขาได้เร่งการเปลี่ยนแปลงและพลิกโฉมโมเดลเพื่อสร้างตลาดใหม่
ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความคิดแบบการเติบโตทำให้เกิดทัศนคติในการทำงานที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ความล้มเหลวกลายเป็นการเรียนรู้ คำติชมกลายเป็นโอกาส ความท้าทายนำไปสู่นวัตกรรมและการแก้ปัญหาผลักดันการพัฒนาและการเติบโต
Credit : สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100
