ความเป็นจริงของอุบัติการณ์ของภาวะซึมเศร้าและบทบาทของผู้จัดการ

ภาระของภาวะซึมเศร้าและภาวะสุขภาพจิตอื่น ๆ กำลังเพิ่มขึ้นทั่วโลกไม่น่าแปลกใจสำหรับผู้อ่านส่วนใหญ่ที่รายงานอุบัติการณ์ของภาวะซึมเศร้ากำลังเพิ่มขึ้น สถิติแสดงให้เห็นว่าภาวะซึมเศร้าและผลที่ตามมาของการฆ่าตัวตายในอินเดียและทั่วโลกกำลังเพิ่มขึ้นในอัตราที่น่าตกใจทั่วโลก มีคนประมาณ 350 ล้านคนในทุกช่วงวัยที่ต้องทนทุกข์ทรมานจากภาวะซึมเศร้า

· มีคนฆ่าตัวตายมากกว่า 800,000 คนทุกปี

· การฆ่าตัวตายเป็นสาเหตุการตายอันดับสองในกลุ่มคนอายุ 15-29 ปี

ภาระของภาวะซึมเศร้าและภาวะสุขภาพจิตอื่น ๆ กำลังเพิ่มขึ้นทั่วโลก ประมาณว่าชาวอินเดียอย่างน้อย 1 ใน 5 ประสบกับภาวะซึมเศร้า และตัวเลขในเมืองใหญ่บางแห่งของเรา เช่น ในมุมไบ อุบัติการณ์สูงถึง 1 ใน 3 (งานวิจัยถูกอ้างถึงในช่วงวันสุขภาพจิตโลกที่ NIMH, Secunderabad)

คนที่ทำงานในโรงงานดูเหมือนจะมีความผิดปกติทางสุขภาพจิตในจำนวนที่มากขึ้น โดยมีอุบัติการณ์ตั้งแต่ร้อยละ 14-37 (NIMH) และร้อยละ 20 ของประชากรวัยทำงานที่แสดงอาการซึมเศร้า นอกจากนี้ 42.5% ของพนักงานบริษัทยังประสบกับภาวะซึมเศร้า ตามข้อมูลของ ASSOCHAM

1to1help.net Pvt Ltd. ผู้บุกเบิกและผู้ให้บริการชั้นนำของอินเดียด้านบริการ Employee Assistance Program (EAP) ได้ทำการวิจัยการให้คำปรึกษาและการใช้ทรัพยากร สิ่งนี้ทำขึ้นเพื่อรับการเรียนรู้เพื่อขับเคลื่อนความคิดริเริ่มที่จะส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงานที่ทำงานในบริษัทข้ามชาติ และส่งเสริมพฤติกรรมการขอความช่วยเหลือ

จากพนักงาน 5,500 คนที่สมัครใจทำแบบทดสอบภาวะซึมเศร้าทางออนไลน์ ผลปรากฏว่าอุบัติการณ์ของภาวะซึมเศร้าอยู่ที่ 55 เปอร์เซ็นต์ งานวิจัยอีกชิ้นเกี่ยวกับผู้รับ “แบบทดสอบความวิตกกังวล” (พนักงาน 3,800 คน/ผู้ใช้) ผลการวิจัยพบว่ากว่าร้อยละ 80 ประสบกับความวิตกกังวลบางรูปแบบ โดยร้อยละ 55 มีความกังวลในระดับปานกลางหรือรุนแรง โดยรวมแล้ว ทรัพยากรที่มีอยู่บนเว็บไซต์ของพวกเขา 1to1help ในขณะที่ การติดตามการใช้งานระบุว่าบุคคลจำนวนสูงสุดใช้ทรัพยากรในด้านสุขภาพจิตและร่างกาย สิ่งนี้บ่งชี้อย่างชัดเจนว่าจำนวนที่เพิ่มขึ้นกำลังประสบกับผลกระทบของความเครียดที่ไม่สามารถจัดการได้ และพยายามอย่างแข็งขันที่จะทำความเข้าใจและใช้กลยุทธ์เพื่อบรรเทาอาการที่น่าวิตก

เหตุใดจึงมีอุบัติการณ์ของปัญหาสุขภาพจิตเพิ่มขึ้น

การวิจัยชี้ไปในทิศทางของความเครียดที่เพิ่มขึ้น รวมกับ

ความล้มเหลวของระบบสนับสนุนแบบดั้งเดิม ความยืดหยุ่นที่ลดลง การเพิกเฉยต่อสัญญาณเตือนภัยล่วงหน้าของความทุกข์ที่เพิ่มขึ้น และสุขภาพจิตโดยทั่วไป ความขาดแคลนของทรัพยากรการรักษา และควอนตัมและก้าวของการเปลี่ยนแปลงในตัวเรา ระบบย่อยทางเศรษฐกิจและสังคมและวัฒนธรรม

ภาวะซึมเศร้าในที่ทำงาน

มาถึงอุบัติการณ์ในที่ทำงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจิตที่ 1to1help.net ชี้ให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นอย่างน่าตกใจของจำนวนคนที่คิดหรือพยายามฆ่าตัวตาย โดยตัวเลขเพิ่มขึ้นจาก 2.1 ในปี 2008 เป็น 8.21 ในปี 2016 ของกรณีการให้คำปรึกษาทั้งหมดที่ เสี่ยงต่อการมีพฤติกรรมฆ่าตัวตาย

ดังนั้นหากอุบัติการณ์นี้เพิ่มขึ้นในที่ทำงาน ก็หมายความว่าผู้จัดการจำเป็นต้องมีทักษะในการรับรู้พฤติกรรม/สัญญาณและอาการซึมเศร้าตั้งแต่เนิ่นๆ ตลอดจนวิธีช่วยเหลือพนักงานได้ดีที่สุด

อย่างไรก็ตาม การตระหนักถึงสัญญาณเฉพาะที่บ่งบอกถึงภาวะซึมเศร้าจะเป็นขั้นตอนแรกที่มีประโยชน์ที่สุดในการเตรียมการเพื่อให้ความช่วยเหลืออย่างเพียงพอ

โปรดสังเกตว่าตอนนี้สามสิ่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการสร้างรายได้ได้รับการจัดลำดับความสำคัญก่อน ตามด้วยรายการที่ท้าทายสติปัญญาที่สุด ตามด้วยงานที่จำเจมากขึ้น ตอนนี้ รายการนี้ถูกตั้งค่าเพื่อให้แม้ว่าฉันจะทำรายการเสร็จเพียงครึ่งเดียว สิ่งที่สำคัญที่สุดจะได้รับการดูแล

VRS “อยู่ในอันดับของการก้าวกระโดดครั้งยิ่งใหญ่ที่สุดในการสื่อสารกับคนหูหนวกกับการได้ยิน” นิตยสาร Wired ยืนยัน และมันเปลี่ยนไปตลอดกาล “คนหูหนวกนำทางโลกที่สร้างขึ้นเพื่อการได้ยินได้อย่างไร”

แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและแหล่งข้อมูล

ผู้ประกอบการที่หูหนวกสามารถใช้ประโยชน์จากทรัพยากรมากมายที่ออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับความต้องการของพวกเขา มูลนิธิ Deaf Entrepreneurs of Americaเสนอการฝึกอบรมเจ้าของธุรกิจคนหูหนวกที่ต้องการและให้ความรู้แก่บริษัทอื่นๆ เกี่ยวกับวิธีการให้บริการที่เพียงพอสำหรับคนหูหนวกและผู้ที่มีปัญหาทางการได้ยิน

Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง